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Talvez um dos relacionamentos mais difíceis que alguém possa ter no ambiente de trabalho é com o chefe. Muitos por conta do medo, respeito ou desinteresse, não são capazes de falar ou dizer coisas para melhorar essa comunicação. Da mesma forma, os gestores também devem estar cientes de que o tratamento que eles dão para sua equipe é a imagem de sua empresa.
Com base na forma de como esta comunicação com os superiores é feita, você poderá ter um bom crescimento profissional. Portanto, esta relação deve ser eficaz e pró-ativa.
Uma das situações mais importantes que existe na comunicação chefe-empregado é o respeito a opinião própria, porque muitas pessoas por medo de serem demitidas, assumem uma atitude de subordinação absoluta com os seus superiores. Dizer o que você pensa pode ser valorizado e escutado pelo seus superiores e pode também levar a mostrar uma grande auto-estima.
Outro fator que lhe ajudará a ter um bom relacionamento com seu chefe é a adaptação. Talvez ele possa ter uma boa ou má personalidade, por isso é mais fácil se adaptar a ele do que querer que ele mude. Analise o tipo de comunicação que tem o seu chefe e se adapte às suas condições.
Torne-se visível. Algumas pessoas sofrem de timidez excessiva e isso não é muito bom no ambiente de trabalho, porque o chefe pode não perceber suas realizações, pontos fortes e o progresso do seu trabalho. Mas observe, também não devemos cair em auto-elogios excessivos porque incomada algumas pessoas.
Todo mundo tem suas coisas boas e ruins, inclusive você, por isso é melhor estar sempre aberto à mudanças, desafios e novas circunstâncias que nos exigem a vida no dia a dia.
Ser chefe não é uma tarefa fácil como muitos pensam. Se você é um ou algum dia espera ser, lhe convido a ler este texto sobre os tipos de liderança e suas principais características.
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